Εκτύπωση

Η Α.Α.Δ.Ε. και η σχέση εμπιστοσύνης με τους εργαζόμενούς της (2o μέρος)

Logo SAS Facebook

Να ενημερωθούν όλοι οι συνάδελφοι

Από :

Συνεργασία Ανεξάρτητων Σχημάτων Εφοριακών (Σ.Α.Σ. Εφοριακών)

info@sas-eforiakon.gr

Πληροφορίες :

Τσαγκαράκης Γεώργιος (6977-770843)

Καζαντζίδης Χαράλαμπος (6948-806749)

Χουνουζίδης Κων/νος (6974-603920)

 

29 Ιουλίου 2019

Προς :

1) Π.Ο.Ε.-Δ.Ο.Υ.

poedoy@poedoy.gr

2) Διοικητή Α.Α.Δ.Ε.

κο. Πιτσιλή Γ.

gov.office@aade.gr

3) Διευθυντή Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού

Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.

                                                                                               

Η Α.Α.Δ.Ε. και η σχέση εμπιστοσύνης με τους εργαζόμενούς της (μέρος 2ο)

(συνέχεια της από 14.05.2019 επιστολής/ανακοίνωσής μας)

Σε περιόδους αυξημένων υπηρεσιακών αναγκών όπου απαιτείται επαρκής στελέχωση -ειδικά των υπηρεσιών αιχμής- αναρωτιόμαστε πως η Διοίκηση θα προσελκύσει συναδέλφους για να επανδρώσει τις υπηρεσίες αυτές. Έχει χυθεί πολύ μελάνι αναφορικά στις συνθήκες εργασίας χωρίς ουσιαστικό αποτέλεσμα, ενώ η προβληματική αξιολόγηση προφανώς δεν βοηθά.

Ακόμα και τα πιο απλά θέματα λειτουργούν εχθρικά για τους εργαζόμενους. Η Διεύθυνση Προσωπικού συνεχώς αποδεικνύει ότι αντί να δίνει απλές διοικητικές λύσεις προκαλεί ανούσιες τριβές που αποπροσανατολίζουν τους εργαζομένους από τα καθήκοντά τους.

Θα περίμενε κανείς τουλάχιστον να υπάρχει μια νέα φιλοσοφία, όσον αφορά στις νέες διαδικασίες επάνδρωσης των υπηρεσιών, μια φιλοσοφία σύμφωνη με τις διακηρύξεις της Διοίκησης. Από ό,τι φαίνεται, για τους νέους 548 συναδέλφους της προκήρυξης 1Γ/2017, που κλήθηκαν ήδη για την 9μηνη υποχρεωτική εκπαίδευση οι συνθήκες θα είναι εξαιρετικά δύσκολες, με ανυπαρξία οικονομικής και συντονιστικής στήριξης. Σύμφωνα με την Α.Α.Δ.Ε., η πρώτη εκπαιδευτική σειρά ξεκινά στις 16 Σεπτεμβρίου και η δεύτερη στις 18 Νοεμβρίου. Παρόλα αυτά η Διεύθυνση Προσωπικού αργεί να δώσει σαφείς πληροφορίες για το αν θα πρέπει οι νέοι συνάδελφοι να ξεκινήσουν την αναζήτηση στέγης ή όχι, ούτε έχει οριστεί που θα γίνει η πρακτική τους άσκηση. Από την συνάντηση της Ομοσπονδίας με τον Διοικητή, φάνηκε ότι υπάρχει περιθώριο συζήτησης τόσο αναφορικά στη διαμονή των νέων συναδέλφων κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσής τους στην Αθήνα όσο και για να διευκολυνθούν να κάνουν την πρακτική τους άσκηση στην υπηρεσία που πρόκειται να διοριστούν. Οφείλουμε όμως από τις “αγαθές” προθέσεις να περάσουμε σε έμπρακτες λύσεις καθώς ο μήνας Αύγουστος, για τους εκατοντάδες νέους συναδέλφους από την επαρχία, θα περάσει αναζητώντας κατοικία στην Αθήνα για όλο το διάστημα της εκπαίδευσης και της πρακτικής τους άσκησης, επωμιζόμενοι μία σημαντική δαπάνη στα πρώτα υπηρεσιακά βήματά τους.

Επειδή η “νέα σχέση εμπιστοσύνης” μεταξύ της Διοίκησης και εργαζομένων -νέων και παλιών- χτίζεται με ουσιαστικές παρεμβάσεις και εν τέλει λύσεις στα προβλήματα.

Επειδή αυτή η εκπαιδευτική διαδικασία αποτελεί μία πρωτοφανή επιβάρυνση απέναντι σε νέους συναδέλφους, που προσλαμβάνονται με πολύ χαμηλούς μισθούς και που όμοια της δεν έχει υπάρξει ξανά στο παρελθόν.

Επειδή για όλα τα θέματα υπάρχουν εφικτές λύσεις, αρκεί να υπάρχει θέληση.

Καλούμε την Π.Ο.Ε.-Δ.Ο.Υ.

  1. Να γίνει άμεσα επικοινωνία με τον Διοικητή της Α.Α.Δ.Ε. με σκοπό να διασφαλιστεί με κατηγορηματικό τρόπο οικονομική και οργανωτική βοήθεια προς τους νέους συναδέλφους. Να υπάρξει σαφής δήλωση για την δυνατότητα πρακτικής άσκησης είτε στον τόπο διορισμού είτε στον τόπο επιλογής. Δεν μπορεί να προγραμματίζεται αλλαγή κατοικίας στο παρά πέντε, πόσω μάλλον όταν οι νέοι συνάδελφοι έχουν και οικογενειακές υποχρεώσεις.
  2. Να γίνει άμεσα επικοινωνία με τον Διευθυντή Προσωπικού και να δοθεί διοικητική λύση για ενιαία εκκαθάριση των συναδέλφων της σειράς 1Κ και 2Κ σύμφωνα με την σχετική απόφαση του Γενικού Συμβουλίου στις 16.07.2019, να γίνει δηλαδή επανακατάταξη λαμβάνοντας ως ημέρα αιτήσεως αναγνώρισης των προσόντων την ημερομηνία που ζητήθηκαν όλοι οι σχετικοί τίτλοι από το αντίστοιχο τμήμα προσωπικού, όπως εφαρμόστηκε στην περίπτωση του Γ.Λ.Κ..
  3. Να υπάρξει άμεσα συνάντηση με την νέα κυβέρνηση και τη διοίκηση της Α.Α.Δ.Ε. για όλα τα θέματα που καταγράφηκαν στο Γενικό Συμβούλιο, όπως υποσχέθηκε η Πρόεδρος της Εκτελεστικής Επιτροπής της Π.Ο.Ε.-Δ.Ο.Υ..

Ζητάμε από τη Διοίκηση της Α.Α.Δ.Ε.

Να φανεί επιτέλους συνεπής σε όσα διακηρύσσει και να δείξει σεβασμό στις στοιχειώδεις ανάγκες των συναδέλφων.

 

Ολόκληρη η επιστολή/ανακοίνωση σε μορφή pdf εδώ.

 

  • Ιστοσελίδα : www.sas-eforiakon.gr
  • Διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου : info@sas-eforiakon.gr
  • Ομάδα στο facebook : ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΝ ΣΧΗΜΑΤΩΝ Εφοριακών

Στοιχεία επικοινωνίας :

Logo SAS Facebook