26 Σεπτεμβρίου 2019

Να ενημερωθούν όλοι οι συνάδελφοι

ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΛΗΨΗ

ΩΣ ΠΡΟΣ ΤΟΝ ΠΙΝΑΚΑ ΑΠΟΔΕΚΤΩΝ

Αδιαφάνεια και ερωτηματικά σχετικά με την εκπαίδευση στην Α.Α.Δ.Ε.

Με νωπές -ακόμη- τις παραστάσεις εκπαίδευσης συναδέλφων από ελεγκτικές εταιρείες, που “κρύβονται” πότε στην Καραγιώργη Σερβίας, πότε στην Γ.Γ.Π.Σ. και πότε σε ξενοδοχείο(!) για να αποφύγουν τις κινητοποιήσεις των εργαζομένων, νέα στοιχεία έρχονται στην επιφάνεια και δημιουργούν ακόμη περισσότερα ερωτήματα για τον τρόπο διαχείρισης της εκπαίδευσης των συναδέλφων, αλλά και για την λογική βάσει της οποίας προωθούνται οι αλλαγές στο εργασιακό μας περιβάλλον.

Γνωστός ιδιωτικός εκπαιδευτικός οργανισμός σχεδιάζει τη διεξαγωγή σεμιναρίου, που απευθύνεται σε ιδιώτες (λογιστές, φορολογικούς συμβούλους, στελέχη επιχειρήσεων, στελέχη ελεγκτικών εταιρειών κ.α.) με αντικείμενο την εκπαίδευση στην Φορολογική Διαδικασία. Το περίεργο (δεν είναι βέβαια η πρώτη φορά που συμβαίνει αυτό) είναι ότι επισκέπτες-εισηγητές σε αυτό το ιδιωτικό σεμινάριο, που παρέχεται βεβαίως έναντι αμοιβής είναι ανώτατα στελέχη της διοίκησης της Α.Α.Δ.Ε..

Εγείρονται, λοιπόν, νέα ερωτήματα :

11 Σεπτεμβρίου 2019

Να ενημερωθούν όλοι οι συνάδελφοι

Οι ιδιωτικές εταιρείες στην Α.Α.Δ.Ε. και η επικίνδυνη αδιαφορία της Ομοσπονδίας

            Στις 30.08.2019 η παράταξη Α.Κ.Ε. έφερε στην επιφάνεια ένα έγγραφο από το οποίο προκύπτει η εμπλοκή της ελεγκτικής εταιρείας PricewaterhouseCoopers (PwC) στην εκπαίδευση του προσωπικού της ΑΑΔΕ και τις διαδικασίες λειτουργίας του Κ.Ε.ΟΦ.. Το θέμα συζητήθηκε στην συνεδρίαση της Εκτελεστικής Επιτροπής της Ομοσπονδίας που έγινε την Τρίτη 03.09.2019. Εκεί όλοι καταδίκασαν την προκλητικά ασυμβίβαστη παραχώρηση της διαδικασίας εκπαίδευσης συναδέλφων σε ιδιωτική εταιρεία με αδιαφανείς διαδικασίες, θίγοντας μια σειρά από σοβαρά ζητήματα :

1. Η Α.Α.Δ.Ε. δεν μπορεί να θεσπίζει διαδικασίες εκπαίδευσης συναδέλφων από ιδιωτική ελεγκτική εταιρεία, που θα τους δείχνει τους τρόπους με τους οποίους θα λαμβάνουν μέτρα κατά των πελατών της.
2. Η συγκεκριμένη ελεγκτική εταιρεία έχει απασχολήσει κατ’ επανάληψη την δικαιοσύνη και όχι μόνο στην Ελλάδα. Επομένως το ασυμβίβαστο της εμπλοκής της ενισχύεται ακόμη περισσότερο.
3. Δεν μπόρεσε κανείς να βρει και να μελετήσει τη σύμβαση που υπογράφτηκε ανάμεσα στην “Τεχνική Βοήθεια” της Ε.Ε. και την ανάδοχο PwC για την εκπαίδευση των υπαλλήλων του Κ.Ε.ΟΦ..
4. Γιατί η διοίκηση της Α.Α.Δ.Ε. για θέματα εκπαίδευσης δεν απευθύνθηκε σε συναδέλφους της Α.Α.Δ.Ε. με ανάλογη εμπειρία προκειμένου να πραγματοποιήσουν τη συγκεκριμένη εκπαίδευση μέσω της Φορολογικής Ακαδημίας, κάτι που θα ήταν και το πιο φυσιολογικό;

Να ενημερωθούν όλοι οι συνάδελφοι

Η Α.Α.Δ.Ε. και η σχέση εμπιστοσύνης με τους εργαζόμενούς της (μέρος 2^ο)

(συνέχεια της από 14.05.2019 επιστολής/ανακοίνωσής μας)

Σε περιόδους αυξημένων υπηρεσιακών αναγκών όπου απαιτείται επαρκής στελέχωση -ειδικά των υπηρεσιών αιχμής- αναρωτιόμαστε πως η Διοίκηση θα προσελκύσει συναδέλφους για να επανδρώσει τις υπηρεσίες αυτές. Έχει χυθεί πολύ μελάνι αναφορικά στις συνθήκες εργασίας χωρίς ουσιαστικό αποτέλεσμα, ενώ η προβληματική αξιολόγηση προφανώς δεν βοηθά.

Ακόμα και τα πιο απλά θέματα λειτουργούν εχθρικά για τους εργαζόμενους. Η Διεύθυνση Προσωπικού συνεχώς αποδεικνύει ότι αντί να δίνει απλές διοικητικές λύσεις προκαλεί ανούσιες τριβές που αποπροσανατολίζουν τους εργαζομένους από τα καθήκοντά τους.

22 Ιουλίου 2019

Να ενημερωθούν όλοι οι συνάδελφοι

Ενημερωτικό σημείωμα για το Γενικό Συμβούλιο της Π.Ο.Ε.-Δ.Ο.Υ. της 16.07.2019

Αγαπητοί συνάδελφοι,

Με το σημείωμα αυτό θέλουμε να δώσουμε μια σύντομη περιγραφή των όσων διαδραματίστηκαν στο τελευταίο Γενικό Συμβούλιο της Π.Ο.Ε.-Δ.Ο.Υ. στις 16 Ιουλίου στην Αθήνα. Τα βασικά θέματα που συζητηθήκαν είναι τα εξής :

ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ

Σε όλη την Ελλάδα υπήρξαν ομιλίες Γενικών Συμβούλων και μελών των Πρωτοβάθμιων Συλλόγων, που πέρα από οποιαδήποτε παραταξιακή διαφοροποίηση στήριξαν την ομόφωνη απόφαση του Γενικού Συμβουλίου για αποχή από την αξιολόγηση. Είναι ευχάριστο γεγονός η υψηλή συμμετοχή των συναδέλφων στην αποχή, χωρίς να συμβαίνει το ίδιο και με τους προϊσταμένους, που παρόλα αυτά αντιλαμβάνονται και αυτοί πόσο προβληματική είναι η αξιολόγηση της Α.Α.Δ.Ε. Ορθώς ειπώθηκε ότι οι προϊστάμενοι είναι οι πρώτοι που θα βρεθούν σε δύσκολη θέση από τις διαδικασίες της αξιολόγησης, λόγω του τρόπου που ορίζονται οι στόχοι αλλά και από τις αναμενόμενες συγκρούσεις που αυτή θα φέρει μεταξύ των συναδέλφων. Ίσως θα πρέπει να επανεξετάσουν τη θέση τους, λαμβάνοντας υπ’ όψιν και ότι η στάση τους αποτελεί μία πολύ μικρή μειοψηφία στο σύνολο του κλάδου.