Η Κινητοποίηση των νέων συναδέλφων αφορά όλους μας Πριν από ακριβώς δύο χρόνια, και συγκεκριμένα στις 06.03.2018, είχε πραγματοποιηθεί από τις τρεις Ομοσπονδίες (ΠΟΕ-ΔΟΥ, ΟΤΥΕ, ΟΣΥΟ) μεγάλη συγκέντρωση διαμαρτυρίας με μαζική συμμετοχή συναδέλφων από όλη την Ελλάδα έξω από το Υπουργείο Οικονομικών και με βασικό αίτημα τη μισθολογική εξομοίωση των υπαλλήλων, που δεν λάμβαναν τότε την προσωπική διαφορά. Η ικανοποίηση του αιτήματός τους ήρθε λίγους μήνες αργότερα με σχετική νομοθετική ρύθμιση. Σαν να είμαστε θεατές στο ίδιο έργο την Τρίτη 10 Μαρτίου 2020 στις 16:00 έξω από το Υπουργείο Οικονομικών διεκδικούμε πάλι τα αυτονόητα, δηλαδή την εξίσωση των αποδοχών των υπαλλήλων που διορίστηκαν μετά τον Οκτώβριο του 2018, με των ήδη υπηρετούντων. Είναι κατανοητό ότι δεν μπορεί να βρίσκεται συνέχεια το αίτημα αυτό στην ατζέντα των διεκδικήσεών μας. Πρέπειη πολιτική ηγεσία να προωθήσει άμεσανομοθετική ρύθμιση που να επιλύει οριστικά το ζήτημα αυτό για όλους τους υπαλλήλους που διορίστηκαν ή πρόκειται να διορισθούν στις υπηρεσίες του Υπουργείου Οικονομικών, της Α.Α.Δ.Ε. και των υπολοίπων φορέων εποπτείας του ίδιουΥπουργείου(σταπρότυπατηςσχετικήςρύθμισηςπουαφοράτουςυπαλλήλουςτου Υπουργείου Ανάπτυξης). Δηλώνουμετην αμέριστη συμπαράστασή μας στους νέους συναδέλφους που υπηρετούν στην ΦΟ.Τ.Α. και σε αυτούς που μετακινήθηκαν μέσω κινητικότητας στις υπηρεσίες μας και απαιτούμε ίδια αμοιβή για ίδια εργασία. Μια αμοιβή που πρέπει να διαχωρίζεται από την ευθύνη της διοίκησης για στοιχειώδη κάλυψη εξόδων των υπαλλήλων από την επαρχία, που εκπαιδεύονται στην Αθήνα. Καλούμεόλους τους συναδέλφους να συμπαρασταθούν στο δίκαιο αίτημα των νεοδιορισθέντων συναδέλφων για εξίσωση των αποδοχών τους με τους ήδη υπηρετούντεςσυμμετέχοντας στην κινητοποίηση αυτή. Τέλος, πέρα από την όποια νομοθετική πρωτοβουλία είναι υποχρέωση της Ομοσπονδίας να διεκδικήσει δυναμικά το νέο ειδικό μισθολόγιο για τους υπαλλήλους του Υπουργείου Οικονομικών (και της Α.Α.Δ.Ε.), προτού οι εξελίξεις στο πεδίο αυτό μας προσπεράσουν.
Ερωτήματα εν όψει της συνάντησης με τον Διοικητή της Α.Α.Δ.Ε. ΜεαφορμήτηνπρογραμματισμένησυνάντησηεκπροσώπωντηςΠ.Ο.Ε.-Δ.Ο.Υ.μετον Διοικητή της Α.Α.Δ.Ε., στη Συνεργασία Ανεξάρτητων Σχημάτων θεωρούμε πως υπάρχουν κάποια ερωτήματα τα οποία πρέπει να τεθούν από την πλευρά της Ομοσπονδίας :
8 Ιανουαρίου 2020 Ενημερωτικό σημείωμα για το Γενικό Συμβούλιο της Π.Ο.Ε.-∆.Ο.Υ. της 18.12.2019 Αγαπητοί συνάδελφοι, Με το σημείωμα αυτό γίνεται μια προσπάθεια συνοπτικής παρουσίασης των όσων διαδραματίστηκαν στο τελευταίο Γενικό Συμβούλιο της Π.Ο.Ε.-∆.Ο.Υ. της 18ης∆εκεμβρίου στην Αθήνα. Η συζήτηση κινήθηκε όχι μόνο στην επικείμενη αξιολόγηση αλλά και στα τρέχοντα θέματα με σημαντικότερο από αυτά τις χιλιάδες παραγραφόμενες εκκαθαρίσεις που κλήθηκαν οι συνάδελφοι να ολοκληρώσουν τελευταία στιγμή μέχρι το τέλος του έτους.
Η ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΑΠΑΝΤΑ (1ομέρος) : Στη ∆ιοίκηση της Α.Α.∆.Ε. για την αξιολόγηση Η ηγεσία της Α.Α.∆.Ε. πρόσφατα βγήκε από τις κλειστές πόρτες της Καραγιώργη Σερβίας με ένα και μόνο στόχο,την επιτυχή έκβαση της περίφημης αξιολόγησης. Για το λόγο αυτό, έστειλε στους εργαζόμενους επιστολή εικοσιένα (21) σημείων, έδωσε συνεντεύξεις στον έντυποκαιηλεκτρονικότύποκαιστην συνέχειαξεκίνησεπεριοδείεςμαζί μεπολυμελή αντιπροσωπεία σε όλη την Ελλάδα. Τόσα ταξίδια, τόσα έξοδα για έναν και μόνο λόγο να γίνει η αξιολόγηση μέσα από την οποία“θα γίνουμε όλοι καλύτεροι”. Επιστρατεύτηκαν έννοιες όπως«αμεροληψία»,«διαφάνεια»,«αντικειμενικόσύστημα»,«κανέναςαποκλεισμός», «σεβασμός στα χρήματα του πολίτη», «αποτελεσματικότητα» για να πεισθούν οι συνάδελφοι να σταματήσουν την απεργία-αποχή και να συμμετάσχουν στην αξιολόγηση που προωθεί η Α.Α.∆.Ε.. Μέχρι και ο μισθός των συναδέλφων που δεν λαμβάνουν την προσωπική διαφορά θα εξομοιωθεί μέσω της αξιολόγησης (είπαν). ∆ηλαδή, με ένα μαγικό φίλτρο όλα τα προβλήματα θα λυθούν. Ας τα δούμε όμως αυτά λίγο αναλυτικά :
