Εκτύπωση

Επιστολή του Συλλόγου Χανίων Ρεθύμνου για την κυκλική μετακίνηση υπαλλήλων

Posted in Ανακοινώσεις Συλλόγων Νομών

ΣΥΛΛΟΓΟΣ  ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ  ΣΤΙΣ   Δ.Ο.Υ.

ΝΟΜΩΝ    ΧΑΝΙΩΝ – ΡΕΘΥΜΝΟΥ

ΕΔΡΑ : ΧΑΝΙΑ

Στρ. Τζανακάκη 3 – Τ.Κ. 73134 ΧΑΝΙΑ ● Τηλ : 28213-44730

● Κιν: 6974032534● Fax : 28213-46946 ● efories.chan.reth@gmail.com

Χανιά, 18/01/2019

Αριθ. Πρωτ. : 245

                                                                                                             
Προς

Π.Ο.Ε. Δ.Ο.Υ.

Δ/νση: Λεωχάρους 2

Τ.Κ.: 10562 Αθήνα

Τηλ.: 210 3622707

Φαξ.: 210 3638782

ΘΕΜΑ : Εφαρμογή συστήματος κυκλικής μετακίνησης υπαλλήλων των Δ.Ο.Υ.

            Το Δ.Σ. του συλλόγου μας στις 17/01/2019 κατά τη συζήτηση του θέματος σχετικά με την εφαρμογή του συστήματος κυκλικής μετακίνησης υπαλλήλων καταρχήν των τμημάτων Ελέγχου και Δικαστικού των Δ.Ο.Υ. Αθήνας και Θεσσαλονίκης, που ανακοίνωσε ο διοικητής της Α.Α.Δ.Ε. κύριος Πιτσιλής, αποφάσισε ομόφωνα ότι είναι κάθετα αντίθετο στη συγκεκριμένη λογική και πρακτική.

Εκτύπωση

Ανακοίνωση Π.Ο.Ε.-Δ.Ο.Υ. για συγκέντρωση διαμαρτυρίας στις 28.01.2019

Posted in Ανακοινώσεις ΠΟΕ ΔΟΥ

Logo POE DOY new

Αθήνα 18.1.2019

Αρ. Πρωτ. : 1401

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Μαζί με τα «Χρόνια Πολλά» της Α.Α.Δ.Ε. για τη νέα χρονιά ήρθαν και οι

μαζικές μετακινήσεις εργαζομένων στις πολύπαθες και στοχοποιημένες ΔΟΥ

που ανακοινώθηκαν μέσα από μια επιστολή, χωρίς διάλογο και με τη γνωστή

πια διαδικασία του αιφνιδιασμού και της απαξίωσης των συλλογικών οργάνων

των εργαζομένων.

Η αλήθεια ότι είναι η Διοίκηση της Α.Α.Δ.Ε. δε μας αφήνει να πλήξουμε

ούτε μια στιγμή. Από τη σύνδεση του μισθού με τα περιγράμματα θέσης, στην

ατομική - ποσοτική αξιολόγηση και τώρα στις μαζικές μετακινήσεις εργαζομένων.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της ΠΟΕ-ΔΟΥ με ομόφωνη απόφαση

Εκτύπωση

Το rotation είναι σαν ρόδα…. Γυρίζει όμως;

Posted in Νέα - Ανακοινώσεις

  Logo SAS  Facebook

Να ενημερωθούν όλοι οι συνάδελφοι

Από :

Συνεργασία Ανεξάρτητων Σχημάτων Εφοριακών (Σ.Α.Σ. Εφοριακών)

info@sas-eforiakon.gr

Πληροφορίες :

Τσαγκαράκης Γεώργιος (6977-770843)

Μαλιβίτσης Νικόλαος (6939-846206)

Χουνουζίδης Κων/νος (6974-603920)

 

15 Ιανουαρίου 2019

Προς :

Διοικητή Α.Α.Δ.Ε.

κο Πιτσιλή

gov.office@aade.gr

Κοινοποίηση :

Π.Ο.Ε.-Δ.Ο.Υ.

poedoy@poedoy.gr

Το rotation είναι σαν ρόδα…. Γυρίζει όμως;

Κανείς μας δεν “γεννήθηκε” ελεγκτής. Κανένας δεν “χρίστηκε” δια βίου ταμίας ή υπάλληλος του Δικαστικού ή του Μητρώου. Κι όμως, σε όλες τις υπηρεσίες υπάρχουν υπάλληλοι που κάνουν την ίδια δουλειά για πάρα πολλά χρόνια, έχοντας “ριζώσει” στο ίδιο γραφείο.

Όταν διοριστήκαμε στις υπηρεσίες μας, ο Προϊστάμενος μας τοποθέτησε σε κάποιο τμήμα υποσχόμενος ότι σε 1-2 χρόνια θα αλλάζαμε αντικείμενο και ότι έπρεπε όλοι να μάθουν όλα τα αντικείμενα. Τελικά πουθενά δεν εφαρμόστηκε κάτι τέτοιο. Είναι γεγονός ότι υπάρχουν καρέκλες που έχουν το ίδιο…. όνομα επάνω τους εδώ και δεκαετίες.

Με το πρωτοχρονιάτικο μήνυμά του ο διοικητής της Α.Α.Δ.Ε. “άναψε φωτιές”, προαναγγέλλοντας αναγκαστικές μεταθέσεις υπαλλήλων, με αποκλειστικό κριτήριο την πολυετή υπηρεσία στην ίδια μονάδα. Τα Μ.Μ.Ε. μετέφρασαν αυτή τη δήλωσή του σαν απόφαση να περιορίσει ενδεχόμενες “στενές” σχέσεις μεταξύ ελεγκτών, λογιστών και ελεγχομένων, οι οποίες προφανώς διευκολύνονται όταν ένας ελεγκτής υπηρετεί στην ίδια θέση για δεκαετίες.

Ισχύει όμως κάτι τέτοιο; Και αν ισχύει, είναι αυτός ένας τρόπος να αντιμετωπιστεί;

Ποιος είναι ο σκοπός των μετακινήσεων; Ο περιορισμός των ενδεχόμενων πελατειακών σχέσεων; Οι καλύτερες υπηρεσίες για τους πολίτες; Άραγε με τις αναγκαστικές αυτές μεταθέσεις, θα παρακινηθούν οι δεκάδες ή εκατοντάδες συναδέλφων που είναι αδικημένοι από τις πελατειακές σχέσεις των κομματικών μηχανισμών, που είτε είναι ξεχασμένοι σε μία θέση γιατί ποτέ δεν θέλησαν να εκφραστούν μέσα από αυτούς τους μηχανισμούς είτε είναι απελπισμένοι αφού οι ενδεχόμενες σχέσεις ελεγκτών-λογιστών-προϊσταμένων ασκούν πάνω τους ψυχολογικές πιέσεις;

Ας ξεκαθαρίσουμε από την αρχή ένα πράγμα :

Εκτύπωση

Ενημερωτικό σημείωμα για το Γενικό Συμβούλιο της Π.Ο.Ε.-Δ.Ο.Υ. της 13.12.2018

Posted in Νέα - Ανακοινώσεις

  Logo SAS  Facebook

21 Δεκεμβρίου 2018

Ενημερωτικό σημείωμα για το Γενικό Συμβούλιο της Π.Ο.Ε.-Δ.Ο.Υ. της 13.12.2018

Αγαπητοί συνάδελφοι,

Αμέσως παρακάτω θα προσπαθήσουμε να δώσουμε μια σύντομη περιγραφή των όσων διαδραματίστηκαν στο τελευταίο Γενικό Συμβούλιο της Π.Ο.Ε.-Δ.Ο.Υ., ενώ στη συνέχεια όπως έχουμε καθιερώσει πλέον θα προχωρήσουμε σε ξεχωριστές ανακοινώσεις για όλα τα θέματα που θεωρούμε ότι χρειάζονται περαιτέρω ανάλυση.

Σε γενικές γραμμές κυριάρχησε ως θέμα το σχέδιο της αξιολόγησης υπαλλήλων της Α.Α.Δ.Ε., που παρουσιάστηκε στις Ομοσπονδίες μία ημέρα πριν αρχίσει η διαβούλευση, που “διήρκησε” από 04.12 έως 20.12.2018 μόνο. Η ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ έχει ήδη εκδώσει ξεχωριστή και αναλυτική ανακοίνωση (στις 15.12.2018). Έντονη ανησυχία εκδηλώθηκε από όλες τις παρατάξεις καθώς κανείς δεν μπόρεσε να βρει θετικά στοιχεία σε αυτό. Στην ανησυχία αυτή όλοι κατάλαβαν ότι η Ομοσπονδία δεν μπορεί πλέον να κρυφτεί πίσω από την ξύλινη συνδικαλιστική γλώσσα “δεν συζητώ” -όπως έπραξε με τα περιγράμματα- που την οδήγησε να είναι ουραγός των εξελίξεων. Οι περισσότεροι πλέον θεώρησαν ότι θα πρέπει να γίνει αποδόμηση του σχεδίου σημείο προς σημείο κάτι που η ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ είχε επισημάνει 11 μήνες πριν. Αλλά ακόμα και τώρα που όλοι τόνισαν την κρισιμότητα της κατάστασης, η εικόνα του γενικού συμβουλίου μόνο αποφασιστικότητα δεν μπορούσε να επιδείξει προς αυτή την κατεύθυνση. Πραγματικά μελανό σημείο για την εικόνα του Γ.Σ., την ίδια στιγμή που εκφράζονταν οι ανησυχίες αυτές, οι εκπρόσωποι των μεγάλων παρατάξεων έλειπαν για μεγάλο χρονικό διάστημα από την συνεδρίαση επειδή καταμετρούσαν ψήφους για τις εκλογές των υπηρεσιακών συμβουλίων, λες και είχε σημασία αν μαθαίναμε τα αποτελέσματα μία ημέρα μετά.