Πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 16.6.26, μετά από αίτημα του Συλλόγου Αττικής και Κυκλάδων,
συνάντηση του προεδρείου του με την υπηρεσιακή ηγεσία του ΔΕΟΣ. Στη συνάντηση η αντιπροσωπεία του
Συλλόγου έθεσε μια σειρά ζητημάτων και ερωτημάτων που απασχολούν τους εργαζόμενους, επιδιώκοντας
να λάβει ενημέρωση και συγκεκριμένες απαντήσεις.
1. Τέθηκε το ζήτημα των αμοιβών των εργαζομένων, δεδομένων των συνθηκών εργασίας και των
απαιτήσεων που η υπηρεσία έχει από αυτούς. Συχνή υπέρβαση του ωραρίου, πολυήμερες ‘’εφημερίες’’
για κάλυψη αναγκών εν εξελίξει δράσεων της υπηρεσίας, εκτός έδρας έλεγχοι, εργασία
Σαββατοκύριακα και αργίες, πλήθος εισαγγελικών παραγγελιών, λειτουργία 24/7 κλπ.
Επί του ζητήματος αυτού δεν υπήρξε κάποια ουσιαστική τοποθέτηση της Διοίκησης, η οποία
περιορίστηκε να αναφέρει ότι ο ρόλος της είναι «καθαρά επιχειρησιακός» και ότι αυτά τα θέματα
υπερβαίνουν τις αρμοδιότητές της, παραπέμποντάς μας στους… αρμόδιους για τα οικονομικά ζητήματα.
2. Τέθηκε το ζήτημα της εκπαίδευσης του προσωπικού, το οποίο καλείται να ανταποκριθεί σε νέα
αντικείμενα ή αντικείμενα στα οποία έχουν επέλθει σημαντικές αλλαγές, τόσο ως προς το περιεχόμενο
αυτών, όσο και των πληροφοριακών δικτύων - συστημάτων που χρησιμοποιούνται.
Το ζήτημα της εκπαίδευσης του προσωπικού, ενώ αναγνωρίστηκε απ’ την πλευρά της Διοίκησης ως
αναγκαιότητα, ταυτόχρονα όμως έγινε προσπάθεια μεταφοράς της ευθύνης για το σχεδιασμό –
προγραμματισμό αυτών των εκπαιδευτικών προγραμμάτων στο Σύλλογο (!!!), ο οποίος θα πρέπει – όπως
ειπώθηκε - να αποτυπώσει τις εκπαιδευτικές ανάγκες. Από την πλευρά μας κρατήσαμε ως θετικό
στοιχείο την αποδοχή της αναγκαιότητας να υπάρξει άμεση και συνεχής επιμόρφωση και ενημέρωση
των συναδέλφων πάνω στα νέα αντικείμενα - συστήματα, διευκρινίζοντας όμως ότι είναι ευθύνη της
Διοίκησης, με βάση τον προγραμματισμό των δράσεων, αλλά και τις ανάγκες που οι προϊστάμενοι
καταγράφουν, να προγραμματίσει τα αντίστοιχα εκπαιδευτικά προγράμματα.
3. Έγινε ιδιαίτερη αναφορά στο θέμα των Περιγραμμάτων Θέσεων Εργασίας στα οποία πρόκειται να
τοποθετηθούν οι εργαζόμενοι του ΔΕΟΣ, αλλά και την – κατά παράβαση των προβλέψεων του νόμου –
μη καταβολή μισθοδοσίας βάσει κατάταξης σε προσωρινό ΠΘΕ, των εργαζόμενων στις Περιφερειακές
Διευθύνσεις του ΣΔΟΕ, αρκετοί εκ των οποίων δεν λαμβάνουν Προσωπική Διαφορά, ούτε φυσικά αμοιβή
ΠΘΕ.
Στο συγκεκριμένο ζήτημα η Διοίκηση του ΔΕΟΣ, υπερβαίνοντας τον… ‘’καθαρά επιχειρησιακό’’ της ρόλο
και σε αντίθεση με σενάρια που διακινούνταν το προηγούμενο διάστημα, διατύπωσε την άποψη ότι τα
περιγράμματα στο ΔΕΟΣ δεν πρέπει να υπερβαίνουν αυτά των αντίστοιχων τμημάτων των υπηρεσιών
της ΑΑΔΕ. Επίσης, βούληση της Διοίκησης είναι να ενταχθούν οι υπηρετούντες σήμερα στον έλεγχο σε
ΠΘΕ ελεγκτή, αλλά… σε καμιά περίπτωση αυτό δεν είναι εξασφαλισμένο για όλους!!!!. Για το ζήτημα
της μη ένταξης από 1.1.2026 στο προσωρινό ΠΘΕ (όπως ο νόμος προβλέπει) όσων υπηρετούν σήμερα
στις περιφερειακές διευθύνσεις, η Διοίκηση του ΔΕΟΣ δήλωσε αναρμόδια.
(Σημείωση: Για το ζήτημα της ένταξης στο ‘’προσωρινό ΠΘΕ’’ από 1.1.26, μετά από συνεχείς παρεμβάσεις
του Συλλόγου Αττικής, η σχετική απόφαση (όπως ενημερωθήκαμε από τον κ. Σαίτη) έχει υπογραφεί από
τον Διοικητή και αναμένεται η έκδοση του Σχετικού ΦΕΚ. Σε νεότερη επικοινωνία με τον κ. Σαΐτη και τις
αρμόδιες οικονομικές υπηρεσίες της ΑΑΔΕ, υπήρξε η διαβεβαίωση ότι καταβάλλεται κάθε δυνατή
προσπάθεια και το ζήτημα θα ολοκληρωθεί άμεσα. Αναμένουμε…).
4. Ζητήθηκε ενημέρωση για τα σχέδια στέγασης του ΔΕΟΣ. Ζήτημα ιδιαίτερα σοβαρό δεδομένου ότι – εκτός
όλων των άλλων - έχει άμεση επίπτωση στον οικογενειακό προγραμματισμό εκατοντάδων
συναδέλφων.
Για το θέμα της στέγασης των υπηρεσιών του ΔΕΟΣ, αναφέρθηκε ότι θέση της Διοίκησης είναι ότι οι
συγκεκριμένες υπηρεσίες πρέπει να στεγάζονται στο ίδιο κτήριο. Εφόσον αυτό αποφασιστεί από τους
έχοντες την ευθύνη και τελικά επιλεγεί το κτήριο του ΣΔΟΕ, θα υπάρξει ανακαίνιση του κτηρίου και η
μετατροπή του σε ένα ‘’σύγχρονο’’, με βάση την αντίληψη της Διοίκησης, χώρο εργασίας. Σε κάθε
περίπτωση δεν δόθηκε κάποιο συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα για τις όποιες αλλαγές ή μεταστεγάσεις.
5. Τέθηκε με ένταση το ζήτημα του προσωπικού (τόσο για τις κεντρικές, όσο και τις περιφερειακές
υπηρεσίες) και ζητήθηκε ενημέρωση για τον προγραμματισμό προσλήψεων στις υπηρεσίες του ΔΕΟΣ,
ενώ επισημάνθηκε ως πολύ αρνητικό σημάδι, η τάση αποχώρησης συναδέλφων προς άλλες υπηρεσίες.
Για το ζήτημα των προσλήψεων αναφέρθηκε ότι υπάρχει βούληση για την ενίσχυση των υπηρεσιών του
ΔΕΟΣ με… «νέους», χωρίς να διατυπωθεί κάτι πιο συγκεκριμένο. Βούληση, όμως, η οποία – τουλάχιστον
με βάση την εικόνα που έχει ο Σύλλογος – δεν αποτυπώνεται στο συνολικό σχεδιασμό προσλήψεων
της ΑΑΔΕ.
6. Τέθηκε το ζήτημα των αυτοκινήτων τα οποία χρησιμοποιούν οι εργαζόμενοι κατά την άσκηση των
καθηκόντων τους, αλλά και της νομιμότητας της διαδικασίας ανάληψης της ευθύνης οδήγησης των
υπηρεσιακών αυτοκινήτων – μέσω υπεύθυνων δηλώσεων – από συναδέλφους μη οδηγούς.
Για το ζήτημα των αυτοκινήτων αναφέρθηκε ότι γίνεται προσπάθεια να υπάρξει ανανέωση του στόλου
στις υπηρεσίες του ΔΕΟΣ, με προτεραιότητα εκείνες που διαθέτουν τα πιο παλιά οχήματα. Για το ζήτημα
της ασφάλειας και τις ευθύνες των επιβαινόντων (σε περίπτωση ατυχήματος) στα υπηρεσιακά οχήματα,
η Διοίκηση δήλωσε ότι δεν προκύπτει καμιά ευθύνη (αρκεί να μην φταίει ο οδηγός, όπως ειπώθηκε !!!),
ενώ δεν ήταν σε θέση να δικαιολογήσει τη χρησιμότητα των υπεύθυνων δηλώσεων που καλούνται να
καταθέσουν οι συνάδελφοι. Στις επίμονες ερωτήσεις για τις υποβληθείσες υπεύθυνες δηλώσεις,
δηλώθηκε ότι αυτό δεν το ζητάει το ΔΕΟΣ (;;;) και παρέπεμψε στις κεντρικές - αρμόδιες υπηρεσίες της
ΑΑΔΕ.
7. Τέθηκε το ζήτημα της διαχείρισης του πλήθους των υποθέσεων - εισαγγελικών παραγγελιών που έχουν
χρεωθεί σε συναδέλφους, αλλά και του πλήθους των επιπλέον υποθέσεων που χρεώνονται στους
συναδέλφους αυτούς, ως αποτέλεσμα και των καθημερινών δράσεων της υπηρεσίας.
Για το ζήτημα της διαχείρισης των εισαγγελικών παραγγελιών, η Διοίκηση ανέφερε ότι το θέμα είναι
υπαρκτό και την απασχολεί έντονα, καθώς επίσης ότι βρίσκονται σε εξέλιξη συζητήσεις και θα υπάρξει
προσπάθεια αντιμετώπισης της κατάστασης. Τονίστηκε ότι η υπηρεσία θα συνεχίσει να λαμβάνει
εισαγγελικές παραγγελίες, αλλά αυτές θα αφορούν αντικείμενα τα οποία αποτελούν αρμοδιότητα της
υπηρεσίας.
8. Τέθηκε με ένταση το ζήτημα του προγραμματισμού των Δράσεων και της ελλιπούς προετοιμασίας
αυτών, με ό,τι αυτό συνεπάγεται τόσο για τις δράσεις, όσο φυσικά και τους εργαζόμενους οι οποίοι
συμμετέχουν σε αυτές. Ασαφής στόχευση, εκ των υστέρων επαναπροσδιορισμός τους, εκ των υστέρων
αποστολή ελεγκτικών εγχειριδίων, έλλειψη ενημέρωσης και εκπαίδευσης των εμπλεκόμενων σε
(…πολλές φορές) νέα ελεγκτικά αντικείμενα κλπ.
Για το ζήτημα των δράσεων η Διοίκηση αποδέχτηκε την ύπαρξη προβλημάτων και την ανάγκη αυτές να
είναι καλύτερα οργανωμένες και δεσμεύτηκε για καλύτερη οργάνωση, έγκαιρη έκδοση των ελεγκτικών
εγχειριδίων και για καλύτερη ενημέρωση και εκπαίδευση όσων εμπλέκονται.
Συναδέλφισες και Συνάδελφοι
Ο Σύλλογος στην πρώτη θεσμική συνάντηση με τη Διοίκηση του ΔΕΟΣ έθεσε με σοβαρότητα τα
προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι και περιέγραψε, πέραν των όσων αναφέρονται
παραπάνω, τη συνολικότερη κατάσταση και το κλίμα ανησυχίας και αβεβαιότητας που συνεχώς κερδίζει
έδαφος.
Αναδείξαμε αυτονόητες ευθύνες της Διοίκησης, αλλά και κάναμε προτάσεις οι οποίες θα μπορούσαν –
αν γινόταν αποδεκτές – να αντιμετωπίσουν σοβαρά, για την καθημερινότητα των εργαζομένων, προβλήματα.
Η αλήθεια είναι ότι μας προβλημάτισε η προσπάθεια υποβάθμισης, απ’ την πλευρά της Διοίκησης, πολλών
από τα προβλήματα που περιγράψαμε. Αντιθέτως δεν μας εξέπληξε η συνηθισμένη στην ΑΑΔΕ… αποποίηση
ευθυνών και αρμοδιοτήτων.
Από την πλευρά του Συλλόγου είναι αυτονόητο, όπως άλλωστε καταστήσαμε σαφές και στη συνάντηση,
ότι δεν πρόκειται να μείνουμε απλά στην περιγραφή των προβλημάτων. Ενημερώσαμε - όπως οφείλαμε -
θεσμικά τη Διοίκηση της ΑΑΔΕ και περιμένουμε λύσεις. Η μη επίλυση από τη Διοίκηση των σοβαρών
ζητημάτων με τα οποία έρχονται αντιμέτωποι οι εργαζόμενοι στο ΔΕΟΣ, πολύ δε περισσότερο η άρνηση…
ύπαρξης αυτών των προβλημάτων, θα οδηγήσουν σε πρωτοβουλίες απ’ την πλευρά μας.
Δεν εμπλεκόμαστε στο άχαρο και όχι τυχαίο παιχνίδι της αναζήτησης των αρμοδιοτήτων και των
επιμέρους ευθυνών. Θέτουμε τα ζητήματα στο υψηλότερο κάθε φορά δυνατό επίπεδο, μιας και ο κ. Πιτσιλής
συνεχίζει την απαράδεκτη, αντιθεσμική και κυρίως… προσβλητική για χιλιάδες εργαζόμενους, άρνηση
συνάντησης με τους εκπροσώπους τους.
Σε κάθε περίπτωση ξεκαθαρίζουμε ότι οι εργαζόμενοι στο ΔΕΟΣ και οι οικογένειές τους δεν είναι
αναλώσιμοι, ούτε προτίθενται να αναλάβουν ρόλο ‘’κομπάρσου’’ (ούτε φυσικά ‘’κασκαντέρ’’, μιας και
χαρακτηρίστηκαν ως… ‘’ειδικές δυνάμεις’’) σε επικοινωνιακά σενάρια της Διοίκησης και της Πολιτικής
ηγεσίας. Για εμάς προτεραιότητα δεν είναι τα βαρύγδουπα και πολλές φορές κενά ουσιαστικού
περιεχομένου Δελτία Τύπου στα οποία δίνει απόλυτη προτεραιότητα η ηγεσία της ΑΑΔΕ, αλλά η ασφάλεια
των εργαζομένων, οι αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας και η ουσιαστική λειτουργία των υπηρεσιών μας

https://sileforath.gr/%ce%b1%ce%bd%ce%b1%ce%ba%ce%bf%ce%b9%ce%bd%cf%8e%cf%83%ce%b5%ce%b9%cf%82/enimerotiko-simeioma-24-6-2026/

Λεπτομέρειες

Κατηγορία: Ανακοινώσεις

• Τοπικοί Σύλλογοι

ΟΜΟΦΩΝΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ - ΕΙΜΑΣΤΕ ΚΑΘΕΤΑ ΑΝΤΙΘΕΤΟΙ ΣΤΗ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΩΝ ΕΛΕΓΚΤΙΚΩΝ ΚΕΝΤΡΩΝ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΚΕΝΤΡΙΚΟΠΟΙΗΣΗ

Κατόπιν ομόφωνης απόφασης του Διοικητικού Συμβουλίου μας, ΕΙΜΑΣΤΕ ΚΑΘΕΤΑ ΑΝΤΙΘΕΤΟΙ ΣΤΗ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΩΝ ΕΛΕΓΚΤΙΚΩΝ ΚΕΝΤΡΩΝ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΚΕΝΤΡΙΚΟΠΟΙΗΣΗ. Στην πραγματικότητα, η πρόθεση για δημιουργία ΕΛ.ΚΕ. στην Περιφέρεια, όπως εκφράστηκε από τον διοικητή της ΑΑΔΕ, επαναφέρει με έναν συγκεκαλυμμένο τρόπο την δημιουργία κεντρικοποιημένων μονάδων.

Πρόκειται για μια στάση συνεπή με αυτή που έλαβε ο Σύλλογος μας το προηγούμενο χρόνο απέναντι στη δημιουργία κεντρικοποιημένων δομών στην Περιφέρεια κατά το πρότυπο των ΚΕ.Β.ΕΙΣ, ΚΕ.ΦΟ.Δ.Ε, ΕΛ.ΚΕ, ΚΕ.ΦΟ.Κ.  Ο Σύλλογός μας έδωσε έναν αξιοπρεπή και επιτυχημένο αγώνα κατά της κεντρικοποίησης  με στάσεις εργασίας και εκδηλώσεις που είχαν μαζική συμμετοχή συναδέλφων και φορέων, ενημέρωση της κοινής γνώμης μέσω συνεντεύξεων σε Μ.Μ.Ε., κατ’ ιδίαν συναντήσεις με βουλευτές, δημάρχους, περιφερειάρχες, επιμελητήρια, τοπικούς φορείς κ.α., οι οποίοι μας συμπαραστάθηκαν με πλήθος ερωτημάτων και επιστολών προς τον Υπουργό Οικονομικών και τον διοικητή της ΑΑΔΕ.

Είναι αδιαμφισβήτητο ότι υφιστάμενη δομή των Δ.Ο.Υ. στην περιφέρεια λειτουργεί άψογα, με υψηλή αποτελεσματικότητα, και οι συνάδελφοι ανταποκρίνονται με πλήρη επάρκεια στα καθήκοντά τους. Το μοντέλο των Δ.Ο.Υ. είναι επιτυχημένο, διότι αφενός εξασφαλίζει την εργασιακή και οικογενειακή σταθερότητα των συναδέλφων στον τόπο κατοικίας τους, αφετέρου συμβάλλει στην εξυπηρέτηση των τοπικών κοινωνιών και εν γένει στην ανάπτυξη της περιφέρειας, λαμβάνοντας υπόψη και το γεωγραφικό ανάγλυφο της χώρας.

Αντίθετα, η δημιουργία ΕΛ.ΚΕ. σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη εδώ και τέσσερα (4) χρόνια έχει «στεφθεί» με ΠΛΗΡΗ ΑΠΟΤΥΧΙΑ. Η τραγική κατάσταση για το 1^ο και 2^ο ΕΛΚΕ Θεσσαλονίκης πιστοποιείται από τα παρακάτω μόνιμα αρνητικά γεγονότα (αναφέρονται ενδεικτικά):

1) Υποστελέχωση: Ενώ προβλέπονται από 150 οργανικές θέσεις για κάθε ΕΛ.ΚΕ., υπηρετούν μόλις 90 συνάδελφοι σε κάθε ΕΛ.ΚΕ. Σημειώνεται ότι οι ελεγκτές έχουν ξεμείνει περίπου σε 55 σε κάθε ΕΛ.ΚΕ.

2) Ανέφικτες στοχοθεσίες και συνεχής πίεση, η οποία μονίμως μεταφέρεται στους ελεγκτές,

3) Απαξιωτικές συμπεριφορές και εχθρική στάση της Διοίκησης της ΑΑΔΕ,

4) Μαζική τάση φυγής από τον έλεγχο – Εγκλωβισμός στα ελεγκτικά κέντρα – Μη δυνατότητα μετάθεσης: 30 περίπου ελεγκτές και από τα δύο ΕΛ.ΚΕ. ζήτησαν μετάθεση στις προκυρησσόμενες κενές θέσεις για την Δ.Ο.Υ. Αμπελοκήπων και για το ΚΕΦΟΚ Θεσσαλονίκης και μάλιστα με μείωση αποδοχών (χαμηλότερο Π.Θ.Ε. – 600 ευρώ), οι οποίες και δεν έγιναν δεκτές λόγω υποστελέχωσης κάτω από 65% και για τα δύο ΕΛ.ΚΕ.!!! Επιπλέον, για μία (1) θέση στην Φορολογική Περιφέρεια Θεσσαλονίκης με Π.Θ.Ε. 600 ευρώ υποβλήθηκαν 40 αιτήσεις από ελεγκτές!!

5) Πλήρης αποτυχία του διαγωνισμού της ΑΑΔΕ για θέσεις ελεγκτών: Για το 1^ο ΕΛ.ΚΕ. προκηρύχθηκαν 15 θέσεις και πληρώθηκαν μόλις οι 5 θέσεις, ενώ οι 2 δεν δέχθηκαν τη θέση για δε τις υπόλοιπες 8 δεν υπήρξε καμία υποψηφιότητα. Για το 2^ο ΕΛ.ΚΕ. προκηρύχθηκαν 15 θέσεις και δεν υπήρξε καμία υποψηφιότητα!!!

6) Κατάργηση χωρικής αρμοδιότητας Αθήνας και Θεσσαλονίκης: Οι μετακινήσεις στην Αθήνα προκειμένου να διενεργηθούν οι έλεγχοι, δυσχεραίνουν το ελεγκτικό έργο, αποσπούν πολύτιμο ελεγκτικό χρόνο, και απορροφούν τον ήδη ελάχιστο εναπομένοντα χρόνο από τις οικογένειες των ελεγκτών.

7) Έλλειψη πιστώσεων για μετακινήσεις: Δεν υπάρχουν πιστώσεις για εντάλματα προπληρωμής με αποτέλεσμα τα έξοδα μετακίνησης στην Αθήνα που μπορεί να ξεπερνούν και τα 500 ευρώ, δεν προπληρώνονται, αλλά θα πρέπει να τα καταβάλλουν οι ελεγκτές και έπειτα να υποβάλλουν σχετική δαπάνη για να πληρωθούν.

Κατόπιν  όλων των παραπάνω, καλούμε:

 α) όλους τους συναδέλφους να βρίσκονται σε ετοιμότητα για να αποτρέψουμε σχέδια κεντρικοποίησης, μεταβολής του εργασιακού περιβάλλοντος και υποβάθμισης των περιφερειακών υπηρεσιών μας (Δ.Ο.Υ.),

β) όλους τους Συλλόγους και την Π.Ο.Ε. – Δ.Ο.Υ. όπως αναλάβουν πρωτοβουλίες προκειμένου να αποφευχθούν σχεδιασμοί που θα ανατρέψουν το εργασιακό μέλλον των συναδέλφων και θα οδηγήσουν στην βαθμιαία συρρίκνωση των Υπηρεσιών μας, με συνέπεια την περαιτέρω υποβάθμιση της Περιφέρειάς μας.

Λεπτομέρειες

Κατηγορία: Ανακοινώσεις

• Α.Α.Δ.Ε.
• Διοίκηση
• Κοινωνία

Σύλλογος Εργαζομένων στις Δ.Ο.Υ. Νομού Μαγνησίας


Θέμα: Αποκατάσταση της αλήθειας για την Κτηματική Υπηρεσία Μαγνησίας

Το τελευταίο χρονικό διάστημα, ορισμένα τοπικά μέσα ενημέρωσης δημοσιεύουν ανακριβείς και παραπλανητικές πληροφορίες σχετικά με τις ενέργειες της Κτηματικής Υπηρεσίας Μαγνησίας, αναφορικά με ελέγχους και κυρώσεις σε περιπτώσεις αυθαίρετης χρήσης αιγιαλού και παραλίας,  διαστρεβλώνοντας γεγονότα και επιχειρώντας να πλήξουν το κύρος και την αξιοπιστία της.

Λεπτομέρειες

Κατηγορία: Ανακοινώσεις

• Κτηματικές Υπηρεσίες

Περισσότερα …

 Θέμα: Επιστολή διαμαρτυρίας σχετικά με την ανάκληση της απόφασης συνδιοργάνωσης τουρνουά 5χ5 στην Κομοτηνή για το 2025

Απευθυνόμαστε σε εσάς για να εκφράσουμε την έντονη δυσαρέσκεια και την απογοήτευσή μας για την αδικαιολόγητη ανάκληση της ανάθεσης στο σύλλογό μας της συνδιοργάνωσης τουρνουά 5χ5 για το έτος 2025, που είχε αποφασιστεί και ανακοινωθεί σε εμάς από το Πολιτιστικό Τμήμα της ΠΟΕΔΟΥ.

Το μήνα Μάρτιο του 2025 στάλθηκε πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος από την ΠΟΕΔΟΥ προς όλους τους συλλόγους για τη συνδιοργάνωση του τουρνουά 5χ5 για το έτος 2025. Ο σύλλογος εργαζομένων στις ΔΟΥ Ν. Ροδόπης υπέβαλε προς την ΠΟΕΔΟΥ υποψηφιότητά του για την πραγματοποίησή του το μήνα Σεπτέμβριο 2025 στην Κομοτηνή. Ενημερωθήκαμε τέλος Απριλίου τηλεφωνικά ότι με αυξημένη πλειοψηφία (13-3) αποφάσισε η Διοικούσα Επιτροπή του Πολιτιστικού Τμήματος να αναθέσει την εν λόγω συνδιοργάνωση (μαζί με την ΠΟΕΔΟΥ) στο σύλλογό μας.

Γνωρίζαμε ότι την τελική έγκριση θα έδινε το Γενικό Συμβούλιο, καθώς αυτό είναι το αρμόδιο όργανο για να επικυρώσει την απόφαση του Πολιτιστικού του Τμήματος και για να εγκρίνει και τη χρηματοδότηση των 3.000 ευρώ για τη διεξαγωγή του τουρνουά. Γνωρίζαμε επίσης ότι και άλλες φορές έχει γίνει συνδιοργάνωση από συλλόγους που δεν είχαν κερδίσει το πρωτάθλημα (πχ Ρόδος, Χαλκίδα, Καλαμάτα κλπ) και με αυτό το σκεπτικό εξ αρχής υποβάλλαμε την πρόταση υποψηφιότητάς μας.

Μέχρι φέτος το Γενικό Συμβούλιο δεν έχει υπεισέλθει και δεν έχει ανατρέψει καμία από τις αποφάσεις που λαμβάνει το Πολιτιστικό Τμήμα σχετικά με τις διοργανώσεις δικαιοδοσίας του, καθώς λειτουργεί και λαμβάνει αποφάσεις αυτόνομα.

Κατά τη συνεδρίαση του Γενικού Συμβουλίου του Μαΐου, όμως, άρχισε η αμφισβήτηση της ανάθεσης της φετινής διοργάνωσης, θίγοντας θέματα τήρησης των διαδικασιών για τη λήψη των αποφάσεων του Πολιτιστικού Τμήματος. Και ενώ αρχικά αποφασίστηκε να συνεδριάσει εκ νέου το Πολιτιστικό Τμήμα και να επαναλάβει τη διαδικασία λήψης απόφασης και ανάθεσης του τουρνουά με την επόμενη συνεδρίαση της Εκτελεστικής Επιτροπής να επικυρώνει την απόφαση, αυτό τελικά δεν έγινε ποτέ. Αντίθετα, το Πολιτιστικό Τμήμα δεν συνεδρίασε καθόλου και η Εκτελεστική Επιτροπή κατά την επόμενη συνεδρίασή της δεν συζήτησε καθόλου για το συγκεκριμένο θέμα. Τελικά, το Γενικό Συμβούλιο στη συνεδρίασή του τον Ιούλιο παρακάμπτοντας όλες τις συνήθεις διαδικασίες αλλά και την προηγούμενη απόφαση, που είχε λάβει το ίδιο, προχώρησε με πολύ συνοπτικές διαδικασίες σε νέα ψηφοφορία. Παραβλέποντας τη γνώμη, που εξέφρασε το Πολιτιστικό Τμήμα δια της Προέδρου του, αλλά και το έγγραφο που απέστειλε ο Σύλλογός μας, το Γενικό Συμβούλιο ανέτρεψε την απόφαση που αρχικώς είχε ληφθεί και ανέθεσε αναιτιολόγητα τη διοργάνωση του τουρνουά στο Σύλλογο της Φθιώτιδας.

Η απόφαση αυτή προκάλεσε ανεπανόρθωτη ζημιά στην εικόνα και την αξιοπιστία του συλλόγου μας, αλλά και της Ομοσπονδίας μας συνολικά ως βασική διοργανώτρια, απέναντι στην τοπική κοινωνία, καθώς είχαμε ήδη προχωρήσει σε πλήρη προετοιμασία της διοργάνωσης, ενεργοποιώντας πόρους, συνεργασίες και υποδομές, έχοντας ως βάση την προηγούμενη έγκριση του αρμόδιου Πολιτιστικού σας Τμήματος. Δεσμεύσαμε κονδύλια από δημόσιους και ιδιωτικούς φορείς, εθελοντές, προσωπικό και τους χώρους των εκδηλώσεων και κινητοποιήσαμε όλους τους συναδέλφους του συλλόγου μας για να εξασφαλίσουμε μία άρτια και επιτυχημένη διοργάνωση.

Ενόψει των ανωτέρω, θα θέλαμε και πάλι εκ μέρους όλων των μελών του Συλλόγου Εργαζομένων στις Δ.Ο.Υ. Ν.Ροδόπης να εκφράσουμε την έντονη διαμαρτυρία μας για όλη αυτή την κατάσταση που τελικά μας προσέβαλε, αφήνοντας το σύλλογό μας εκτεθειμένο προς πάσα κατεύθυνση. Η Ομοσπονδία όφειλε να σταθμίσει καλύτερα τις αποφάσεις της και να προστατέψει το Σύλλογό μας.

Θα ήταν η πρώτη φορά που σε μία ακριτική περιοχή της Περιφέρειας Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης θα διοργανωνόταν αυτό το τουρνουά. Όλοι οι σύλλογοι της Περιφέρειάς μας είχαν ενθουσιαστεί με αυτό το γεγονός και οργανώνοντας μια άλλη διοργάνωση στην ακριτική μας περιοχή, ελπίζουμε σε μελλοντική στήριξή σας καθώς και πολλοί σύλλογοι εφοριακών από όλη την Ελλάδα είχαν δείξει μεγάλο ενδιαφέρον για να έρθουν να επισκεφτούν τον τόπο μας.

Εκ μέρους του Δ.Σ.

Λεπτομέρειες

Κατηγορία: Ανακοινώσεις

• Εκτελεστική Επιτροπή
• Τοπικοί Σύλλογοι