ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ Δ.Ο.Υ. ΝΟΜΩΝ ΛΕΣΒΟΥ – ΧΙΟΥ
Μυτιλήνη 9.4.2025
ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ 9 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2025
Από το 2010 και μετά ο δημόσιος τομέας βάλλεται συνεχώς. Το Δημόσιο συρρικνώνεται και οι εργαζόμενοί του μοιάζουν να είναι οι χαμένοι σε μια διαχρονική «διαμάχη» μεταξύ ιδιωτικού και δημοσίου τομέα, όπου στη συνείδηση πολλών στον μεν αξιοποιούνται οι πιο εργατικοί και άξιοι στον δε οι οκνηροί και «βολεμένοι». Οι μισθολογικές αυξήσεις που δήθεν λαμβάνουμε είναι πλασματικές και δεν ακολουθούν τις πληθωριστικές τάσεις. «Στοιβαζόμαστε» στο σωρό ενός «κακού» Δημοσίου, διεφθαρμένου και ανεπαρκούς ποιοτικά, που το μόνο που μας αξίζει είναι να υποβαθμιστούν οι υπηρεσίες μας, να μειωθούν οι αποδοχές μας, να εργαζόμαστε σε συνθήκες που δεν αρμόζουν στην αξιοπρέπειά μας, στις σπουδές μας, στην εμπειρία μας, τις ικανότητές μας και που η «τιμωρία» μας θα είναι να αξιολογηθούμε μέσω τεχνητής νοημοσύνης, γιατί η μέχρι τώρα επιστήμη «σηκώνει τα χέρια ψηλά» και δεν μπορεί να καταλήξει σε μια ορθή εκτίμηση περί της αποδοτικότητας των εργαζόμενων και της ποιότητας στην παροχή υπηρεσιών. Αυτή η στρέβλωση οδηγεί στην αντίληψη ότι το ανθρώπινο δυναμικό στο Δημόσιο δεν είναι κεφάλαιο για να επενδύσεις σε αυτό, αλλά αξιολογείται ως κόστος για την ελληνική οικονομία, με αναπόφευκτη λύση τη συρρίκνωση του δημοσίου τομέα που μεταφράζεται είτε σε μισθολογικές περικοπές είτε σε υποβαθμίσεις υπηρεσιών μέσω σχεδιαζόμενων κεντρικοποιήσεων.
Αυτή η νοοτροπία πρέπει να αλλάξει. Είναι ευθύνη του κάθε εργαζόμενου να την αλλάξει. Πως; Με το να μην υποβιβάζουμε την αξία μας, να μην υποτιμούμε το έργο και την προσφορά μας, να διεκδικούμε ό, τι δικαιούμαστε χωρίς εκπτώσεις. Ο δημόσιος υπάλληλος υπηρετεί το δημόσιο συμφέρον, μία έννοια που δεν έχει καλλιεργηθεί επαρκώς στη συνείδηση του κόσμου και που σημαίνει πως εργάζεται προς όφελος της κοινωνίας και της εθνικής οικονομίας όχι προς όφελος της τσέπης κάποιου ιδιώτη εργοδότη. Ειδικότερα για τον κλάδο μας, οι εργαζόμενοι στις Δ.Ο.Υ. διασφαλίζουν την είσπραξη των δημοσίων εσόδων, τα οποία το κράτος επιστρέφει υπό τη μορφή παροχών στους πολίτες. Οι εργαζόμενοι στις Κτηματικές Υπηρεσίες προστατεύουν τη δημόσια περιουσία και μεριμνούν για την αξιοποίησή της συντελώντας στην εξοικονόμηση πόρων. Δεν είναι λίγες οι φορές που τίθενται σε κίνδυνο ακόμα και η σωματική ακεραιότητα και η ζωή μας, ειδικά κατά την άσκηση των ελεγκτικών αρμοδιοτήτων μας, λόγω του δύσκολου και άχαρου ρόλου, που δεν είναι άλλος από το να διασφαλίζουμε την είσπραξη των δημοσίων εσόδων. Και είναι ευθύνη της Πολιτείας να στηρίζει, να προστατεύει με κάθε τρόπο και να επιβραβεύει τον εργαζόμενο με αποδοχές που αρμόζουν στη βαρύτητα των καθηκόντων και στο μέγεθος ευθύνης που φέρει στα χέρια του.
Στο πλαίσιο αυτό, το αίτημα για επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού δεν είναι επαιτεία, αλλά απαίτηση για αποκατάσταση των μισθών στα προ μνημονιακής εποχής επίπεδα, προκειμένου να ανταποκριθούν τα νοικοκυριά στις προκλήσεις του ολοένα αυξανόμενου κόστους διαβίωσης. Η επαναφορά του δε θα έπρεπε να εξαρτάται από καμία πολιτική βούληση, καθώς συνιστά σπουδαίο εργασιακό κεκτημένο ενός αιώνα τώρα. Και αυτή τη στιγμή συντελείται μια κοινωνική αδικία με την επιλεκτική επαναφορά του, η οποία υποθάλπει τον κοινωνικό διχασμό.
Οι εποχές που διανύουμε απαιτούν ψυχική ενότητα και ισχυρή λαϊκή βούληση. Ειδικά για εμάς που ζούμε στα νησιά, τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά που συνοδεύουν τη ζωή μας σε αυτά, λόγω της δύσκολης πρόσβασης και της απομόνωσης από την υπόλοιπη ηπειρωτική Ελλάδα, επιβάλλουν την εσωτερική μας ενότητα και την υπεράσπιση της αυτονομίας και της αυτάρκειάς μας, αλλιώς θα οδηγηθούμε στην εγκατάλειψη και ερημοποίηση με ό, τι άλλο αυτό συνεπάγεται λόγω και του χαρακτήρα μας ως παραμεθόριου περιοχής. Γι’ αυτό επιβάλλεται να δοθούν κίνητρα στέγασης, εργασίας, ανάπτυξης επιχειρηματικότητας, διασφαλίζοντας παράλληλα υψηλή ποιότητα παροχής υπηρεσιών υγείας και παιδείας. Ελλάδα δεν είναι μόνο τα μεγάλα ηπειρωτικά αστικά κέντρα. Αυτό που την καθιστά στολίδι της Μεσογείου είναι τα νησιά της.
Στηρίζουμε την νησιωτικότητα και την παραμεθόριο
- Κανένας υποβιβασμός (κατάργηση/συγχώνευση/κεντρικοποίηση) των δημοσίων υπηρεσιών
- Επαναφορά 13ου και 14ου μισθού στα προ μνημονίου επίπεδα
- Πραγματικές αυξήσεις των εργαζόμενων στην ΑΑΔΕ και στον ευρύτερο Δημόσιο τομέα
- Ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού των Κτηματικών Υπηρεσιών και ένταξή τους στο ειδικό μισθολόγιο
- Καθιέρωση ειδικής αμοιβής προληπτικού ελέγχου και εξόδων κίνησης για τους υπαλλήλους της ΑΑΔΕ
- Αύξηση του ποσού μπόνους που καταβάλλεται με βάση το άρθρο 18 του ιδρυτικού νόμου της ΑΑΔΕ στο ύψος του μπόνους που έχει δοθεί στο Υπουργείο Οικονομικών
- Κατάργηση της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης 2% του αρ. 38 του Ν.3986/2011 και ανάλογη μείωση ασφαλιστικών εισφορών όπως στον ιδιωτικό τομέα, με ισόποση αύξηση των καθαρών αποδοχών
- Ένταξη όλων των νεοεισερχόμενων υπαλλήλων ΥΠΟΙΚ και ΑΑΔΕ στο καθεστώς της προσωπικής διαφοράς και κατάργηση του συμψηφισμού της με τις όποιες αυξήσεις
Για το Δ.Σ.
Η Πρόεδρος Η Γεν. Γραμματέας
Χατζηχαραλάμπους Ντόρα Καλογιαννίδου Ευδοξία