ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ Δ.Ο.Υ. Ν. ΚΑΒΑΛΑΣ-ΔΡΑΜΑΣ / ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ Δ.Ο.Υ. ΝΟΜΩΝ ΛΕΣΒΟΥ – ΧΙΟΥ / ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ Δ.Ο.Υ. ΝΟΜΟΥ ΕΒΡΟΥ / ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Δ.Ο.Υ. Ν. ΞΑΝΘΗΣ / ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ Δ.Ο.Υ. Ν. ΡΟΔΟΠΗΣ / ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ Δ.Ο.Υ. ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΚΡΗΤΗΣ / ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΦΟΡΙΑΚΩΝ ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ
Προς
1. Διοικητή Α.Α.Δ.Ε.
2. Γεν. Δ/νση Ανθρωπίνου Δυναμικού&Οργάνωσης
3. Γραφείο Β΄ Υπηρεσιακού Συμβουλίου
Κοιν. Π.Ο.Ε.-Δ.Ο.Υ., Φορολογικές Περιφέρειες
28/01/2025
Την 11η/12/2024 κοινοποιήθηκε σε 35 συναδέλφους από περιφερειακές Δ.Ο.Υ. η τεχνική τους απόσπαση στο ΚΕΦΟΔΕ Αττικής έως 31/01/2025, δυνάμει της με αριθμ. πρωτ. ΔΔΑΔ Β 1140671 ΕΞ 2024/10-12-2024 απόφασης του Διοικητή της Α.Α.Δ.Ε.
Τι σημαίνει αυτό πρακτικά για τους υπαλλήλους; Ότι οι υπάλληλοι χωρίς να μετακινηθούν χωροταξικά, από την επόμενη της κοινοποίησης ημέρα, ανήκουν σε μια άλλη υπηρεσία και διεκπεραιώνουν πλέον αιτήματα από το stock του ΚΕΦΟΔΕ. Και όλα αυτά, χωρίς τη συναίνεσή τους.
Η απόφαση αυτή, υλοποιηθείσα αιφνιδιαστικά και χωρίς προηγούμενη διαβούλευση, δεν επικοινωνήθηκε στους υπαλλήλους και έγινε επί της ουσίας με βίαιο τρόπο, δημιουργώντας τρομερή αναστάτωση τόσο στους υπαλλήλους που αφορούσε όσο και στους λοιπούς υπαλλήλους των Τμημάτων Συμμόρφωσης που κλήθηκαν να καλύψουν τα κενά των αποσπασμένων συναδέλφων τους. Παράλληλα, δημιουργήθηκαν τεράστια τεχνικά ζητήματα καθώς τινάχτηκαν και στον αέρα οι προγραμματισμοί των αδειών που είχαν γίνει σε επίπεδο τμήματος.
Πλησιάζοντας προς την ημερομηνία λήξης των αποσπάσεων, μπορούμε πλέον με σιγουριά να πούμε ότι η απόφαση αυτή δημιούργησε περισσότερα προβλήματα απ' ότι έλυσε.
Και σαν να μην έφτανε όλο αυτό, την 21/01/2025 ανακοινώθηκε η πρόθεση της Διοίκησης για τουλάχιστον τρίμηνη παράταση των αποσπάσεων των ίδιων υπαλλήλων ή νέων σε αντικατάσταση αυτών, αναζητώντας πλέον και τη συναίνεση Υπηρεσίας και υπαλλήλου. Η εξέλιξη αυτή αποδεικνύει ξεκάθαρα την αποτυχία της πολιτικής των κεντρικοποιήσεων στα μεγάλα αστικά κέντρα και υπογραμμίζει την ανάγκη για ουσιαστική στελέχωση των υπηρεσιών. Αναδεικνύεται το τρομερό πρόβλημα υποστελέχωσης των υπηρεσιών και αντί να δοθεί μια βιώσιμη λύση με προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για τη στελέχωση των κενών οργανικών θέσεων, συνεχίζεται η προσωρινή αντιμετώπιση του προβλήματος μέσω αποσπάσεων, γεγονός που επιδεινώνει την εύρυθμη λειτουργία των περιφερειακών υπηρεσιών και τις εργασιακές συνθήκες των υπαλλήλων.
Ως εφοριακοί υπάλληλοι κατανοούμε το γεγονός ότι οι αποσπάσεις αυτές έχουν ως σκοπό να εξυπηρετήσουν το δημόσιο συμφέρον, ωστόσο οι έκτακτες συνθήκες που τις προκάλεσαν αποτελούν αποκλειστικά αστοχία της Διοίκησης. Πρόκειται για μια ακόμη πράξη απαξίωσης των εφοριακών υπαλλήλων που δίνουν καθημερινά τη μάχη της βεβαίωσης και είσπραξης των δημοσίων εσόδων, εν μέσω σοβαρών ελλείψεων προσωπικού και αυξημένων υποχρεώσεων.
Η πρακτική υλοποίηση αυτής της απόφασης, ανέδειξε πολλαπλές δυσλειτουργίες και προβλήματα, τα κυριότερα εκ των οποίων είναι τα εξής:
1.
Αιφνιδιαστική και παράτυπη υλοποίηση της απόφασης: Οι αποσπάσεις έγιναν χωρίς τη συναίνεση των υπαλλήλων και χωρίς προηγούμενη ενημέρωση. Δεν ακολουθήθηκε η προβλεπόμενη διαδικασία κάλυψης των υπηρεσιακών αναγκών που προβλέπεται από την πρόσφατη Δ.Δ.Α.Δ. Β 1017632 ΕΞ 11-1-2024 (ΦΕΚ Β΄ 1181) «Καθορισμός συστήματος κινητικότητας των υπαλλήλων της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων», και ειδικότερα από το άρθρο 11 «Κάλυψη θέσεων κατόπιν άγονης Πρόσκλησης Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος», στο οποίο ορίζεται ρητά η υποχρέωση έκδοσης πρόσκλησης ενδιαφέροντος για τις θέσεις που προκηρύσσονται για απόσπαση, και ότι μόνο σε περίπτωση που αυτή (πρόσκληση) κριθεί άγονη επιτρέπεται η χωρίς αίτηση του υπαλλήλου απόσπαση για έκτακτες υπηρεσιακές ανάγκες.
2.
Εντατικοποίηση εργασίας: Οι υπάλληλοι που αποσπάστηκαν κλήθηκαν να προσαρμοστούν βιαστικά σε ένα νέο περιβάλλον εργασίας, με εντατική παρακολούθηση της απόδοσής τους και με θέσπιση ατομικής στοχοθεσίας (αριθμός διεκπεραιωμένων αιτημάτων ανά βδομάδα).
3.
Διατάραξη της εύρυθμης λειτουργίας των Τμημάτων Συμμόρφωσης: Αποδυναμώθηκαν τα Τμήματα Συμμόρφωσης, αναθεωρήθηκε ο προγραμματισμός τους, ενώ οι εναπομείναντες υπάλληλοι επιφορτίστηκαν με περισσότερη δουλειά.
4.
Υποστελέχωση υπηρεσιών: Μετακυλίστηκε το βάρος της ευθύνης στους αποσπασμένους υπαλλήλους για την απουσία σχεδιασμού και τις σημαντικές ελλείψεις σε ανθρώπινο δυναμικό, ενώ ταυτόχρονα, επιχειρήθηκε η συγκάλυψη των σοβαρών παθογενειών της κεντρικοποίησης.
5.
Ανεπάρκεια σχεδιασμού: Η απόφαση αυτή δεν συνοδεύτηκε από υποστηρικτικές ενέργειες για την ομαλή μετάβαση των αποσπασμένων συναδέλφων στα νέα τους καθήκοντα. Ταυτόχρονα, δεν λήφθηκε υπόψη η επίδραση που θα είχε αυτή η αλλαγή στις καθημερινές λειτουργίες των υπηρεσιών.
6. Κλονισμός της εργασιακής εμπιστοσύνης και υπονόμευση της ασφάλειας δικαίου. Η μονομερής και αιφνιδιαστική εφαρμογή της απόφασης κλονίζει την εμπιστοσύνη των υπαλλήλων προς τη Διοίκηση και ενισχύει το αίσθημα ανασφάλειας, υπονομεύοντας την εργασιακή τους αξιοπρέπεια.
Για τους λόγους αυτούς απαιτούμε:
•
Να αναθεωρηθεί η απόφαση και να μην παραταθεί ο χρόνος απόσπασης των υπαλλήλων.
•
Άμεση κάλυψη των κενών στις υποστελεχομένες υπηρεσίες
•
Να ληφθούν μέτρα για την διασφάλιση της διαφάνειας και του ουσιαστικού διαλόγου πριν τη λήψη διοικητικών αποφάσεων που επηρεάζουν τους υπαλλήλους.
•
Να θεσπιστεί σαφές θεσμικό πλαίσιο, ώστε να αποτραπούν παρόμοιες πρακτικές στο μέλλον και να υπάρξουν δικλείδες ασφαλείας για την τήρησή του.
•
Σεβασμός από τη Διοίκηση της νομιμότητας και των κανονιστικών αποφάσεων που η ίδια έχει εκδώσει.
•
Πριν την λήψη διοικητικών αποφάσεων να λαμβάνονται υπόψη η ευρεία γνώση, οι ικανότητες και η εμπειρία των εργαζομένων της Α.Α.Δ.Ε.
Η εργασιακή μας αξιοπρέπεια δεν δύναται να παραβλέπεται και η προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων μας αποτελεί αδιαπραγμάτευτη αρχή. Διεκδικούμε ένα εργασιακό περιβάλλον που προάγει το σεβασμό, τη δικαιοσύνη και την αναγνώριση της εργασίας μας.
Τα Δ.Σ. των ΣΥΛΛΟΓΩΝ
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ Δ.Ο.Υ. ΝΟΜΩΝ ΛΕΣΒΟΥ – ΧΙΟΥ
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ Δ.Ο.Υ. Ν. ΚΑΒΑΛΑΣ-ΔΡΑΜΑΣ
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ Δ.Ο.Υ. ΝΟΜΟΥ ΕΒΡΟΥ
ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Δ.Ο.Υ. Ν. ΞΑΝΘΗΣ
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ Δ.Ο.Υ. Ν. ΡΟΔΟΠΗΣ
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ Δ.Ο.Υ. ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΚΡΗΤΗΣ
ΕΦΟΡΙΑΚΩΝ ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ