Η συνάντηση της Π.Ο.Ε. Δ.Ο.Υ. με τον Διοικητή της Α.Α.Δ.Ε. στις 16/10/2026 επιβεβαίωσε με τον πιο ξεκάθαρο τρόπο την πλήρη αποστασιοποίηση της Διοίκησης από τα πραγματικά προβλήματα των εργαζομένων. Αντί για ουσιαστικές απαντήσεις και λύσεις, γίναμε μάρτυρες μιας στάσης που χαρακτηρίστηκε από ειρωνεία και προσπάθεια εξωραϊσμού μιας ζοφερής πραγματικότητας.
1. Κεντρικοποίηση και κατάργηση της χωρικής αρμοδιότητας
Η Διοίκηση επιβεβαίωσε τη δημιουργία επτά ελεγκτικών κέντρων (ΕΛ.ΚΕ.), από τις αρχές του 2027 και την προώθηση της πλήρους κεντρικοποίησης, με παράλληλη κατάργηση της χωρικής αρμοδιότητας. Η εγγύηση για τις οργανικές θέσεις αφορά αποκλειστικά τους ήδη υπηρετούντες.
Τέτοια ελεγκτικά κέντρα θα γίνουν πιθανώς στις έδρες των περιφερειών ενώ στους υπόλοιπους νομούς της κάθε Φορολογικής Περιφέρειας θα παραμείνουν Υποδιευθύνσεις και Τμήματα κατά περίπτωση.
2. Ψηφιοποίηση και υποστελέχωση
Αναγνωρίστηκε ότι υπάρχει σοβαρό πρόβλημα προσωπικού, μόνο στα λόγια φυσικά. Οι προσλήψεις που έχουν εξαγγελθεί αποτελούν «σταγόνα στον ωκεανό» αφού αυτές μάλλον οριακά καλύτπουν τις αποχωρήσεις συναδέλφων λόγω συνταξιοδοτήσεων, μετατάξεων, παραιτήσεων κ.λ.π. Με άλλα λόγια, η εργασιακή καθημερινότητα για τους συναδέλφους θα γίνει ακόμη χειρότερη, αφού κάθε μέρα που περνάει επιβαρύνονται με νέες αρμοδιότητες και εργασίες.
Στις διαμαρτυρίες φορέων και συλλόγων για το δυσβάσταχτο ψηφιακό κόστος των μικρών επιχειρήσεων, η Διοίκηση απάντησε απαξιωτικά: «Δεν φταίμε εμείς αν δεν ξέρουν πώς να αξιοποιήσουν την ψηφιοποίηση». Προφανώς αγνοήθηκαν και τα δεκάδες σχετικά υπομνήματα και δημοσιεύματα από τις περυσινές κινητοποιήσεις.
3. Μισθολογικά θέματα: απλά εμπαιγμός
Οι συνάδελφοι δεν πρέπει να περιμένουν την παραμικρή αύξηση στις αποδοχές τους. Το Υπουργείο Οικονομικών απορρίπτει τις μισθολογικές αυξήσεις και προκρίνει τον μηχανισμό των μελλοντικών και αβέβαιων επιδομάτων-bonus, μέσω μιας ετήσιας διαδικασίας ανέφικτων στόχων που προκαλεί αδικίες, αναστατώνει τον κλάδο για «ψίχουλα» και εν τέλει γελοιοποιεί την ίδια τη διαδικασία. Τα αποτελέσματα τα γνωρίζουμε: τα «μεγαλοστελέχη» της Α.Α.Δ.Ε. πάντα εμφανίζονται ότι πετυχαίνουν τον στόχο τους λαμβάνοντας το αυξημένο bonus τους ενώ η μεγάλη πλειοψηφία των απλών συναδέλφων μπορεί, στην καλύτερη περίπτωση να πάρει ετήσιο επίδομα που αντιστοιχεί σε 30-80 λεπτά του ευρώ ανά ημέρα.
Όλες οι αναφορές μας για αυξήσεις και επιδόματα που δόθηκαν σε άλλους κλάδους του δημοσίου (π.χ. ΕΣΥ, ΟΠΕΚΕΠΕ, ΣΕΠΕ) προσέκρουσαν στη μόνιμη, φτηνή δικαιολογία της «έλλειψης έγκρισης από το Υπουργείο Οικονομικών».
Δηλαδή τζάμπα κάποιοι καμάρωναν και πουλούσαν εκδούλευση στον κλάδο με φωτογραφίες του Υπουργού Οικονομικών σε διαδρόμους. Μόνο χαμόγελα μας μοίρασε και αυτά ψεύτικα. Ούτε καν μια υπόσχεση, ένα ψέμα βρε αδερφέ μου, έτσι για να μας καλοκαρδίσει.
Βέβαια ας μην ξεχνάμε, ότι κονδύλια για έναν από τους νευραλγικότερους κλάδους του δημοσίου δεν υπάρχουν αλλά για το επόμενο διάστημα αρχικά θα φύγουν από τα Δημόσια Ταμεία 750.000.000,00 ευρώ για τα πρόστιμα που μας επιβλήθηκαν από την Ευρωπαϊκή Ένωση για το φαγοπότι των ημετέρων του ΟΠΕΚΕΠΕ.
4. Αυταρχισμός, απειλές και ειρωνεία
Η στάση του Διευθυντή της ΔΕΟΣ ήταν για άλλη μια φορά προκλητική, δεν περιμέναμε κάτι καλύτερο άλλωστε από τον συγκεκριμένο, αφού έχει δώσει πάμπολλα παραδείγματα στο παρελθόν. Αρνήθηκε να απαντήσει στις καταγγελίες για συμπεριφορές απαξίωσης, απαίτησε ονομαστική στοχοποίηση των διαμαρτυρόμενων συναδέλφων, ανήγγειλε περαιτέρω αύξηση των ρυθμών εργασίας και άφησε αιχμές για πειθαρχικές διώξεις σε περιπτώσεις καθυστερήσεων και όλα αυτά υπό τη σιωπηλή ανοχή του Διοικητή.
Ο Διοικητής χαρακτήρισε «λαϊκισμό» τις αναφορές μας στα υπέρογκα κονδύλια της Διοίκησης όταν δεν διατίθενται αντίστοιχα κονδύλια για τη βελτίωση των αποδοχών μας.
Σχολίασε ειρωνικά, αλλά χωρίς επιχειρήματα, τις τηλεοπτικές εμφανίσεις του Γενικού Γραμματέα της Ομοσπονδίας σε μέσα πανελλαδικής εμβέλειας, προκειμένου να ακουστεί η φωνή του κλάδου. Μάλλον δεν μπορεί να αντέξει δημόσια κριτική ούτε αντίθετη άποψη από τη δική του.
5. Ανέφικτη στοχοθεσία, άρθρο 28 του Κ.Φ.Δ. και φυγή στελεχών
Όταν η Διοίκηση στριμώχτηκε για τα προβλήματα που δημιούργησε το άρθρο 28 του Κ.Φ.Δ. για τη διάρκεια του ελέγχου ή για την ανέφικτη στοχοθεσία, ζήτησε από εμάς, με υποκριτικό τρόπο «προτάσεις επιτάχυνσης των ελέγχων». Μάλλον ξεχνά ότι ο ίδιος και οι αυλικοί του αγνόησαν πλήρως τις 51 προτάσεις που είχε υποβάλει η Συνεργασία Ανεξάρτητων Σχημάτων το έτος 2025 για τα προβλήματα των ελεγκτών αλλά και όλες τις αντίστοιχες προσπάθειες που κάνουμε τα τελευταία εννέα χρόνια.
Έγινε αναφορά ότι η βελτίωση του ελέγχου απαιτεί αξιοκρατική επιλογή έμπειρων στελεχών και όχι τοποθετήσεις με κομματικά ή προσωπικά κριτήρια που δημιουργούν τα περισσότερα προβλήματα στον κλάδο.
Η διαπιστωμένη μαζική τάση φυγής έμπειρων ελεγκτών και υπαλλήλων θα αντιμετωπιστεί με μπαλώματα και ερασιτεχνισμό, αφού ο Διοικητής θα καλύψει τα κενά «από οπουδήποτε», «αρκεί να θέλουν να δουλέψουν μαζί μας».
Ακόμα και το μπακάλικο της γειτονιάς θα έκανε καλύτερη διαχείριση προσωπικού.
6. Η σιωπή για την «Έρευνα Ικανοποίησης»
Υπενθυμίστηκε στο Διοικητή η επιστολή του ιδίου κατά το 2018 προς τους εργαζόμενους, στην οποία υποσχόταν «επαγγελματική κουλτούρα, αξιοκρατία και ίσες ευκαιρίες».
Στο ερώτημα για το αν αντιλαμβάνεται η Διοίκηση για πόσο τραγικές θα ήταν οι επιδόσεις της αν πραγματοποιούνταν μια ανεξάρτητη έρευνα ικανοποίησης προσωπικού, όχι από την ίδια την Α.Α.Δ.Ε. αλλά από τρίτο φορέα, η απάντηση ήταν μια παγερή και ένοχη σιωπή. Η άρνηση της δημοσιοποίησης των αποτελεσμάτων της περσινής «έρευνας», αποδεικνύει ότι η Διοίκηση γνωρίζει πολύ καλά την καθολική απογοήτευση των εργαζομένων αλλά δεν θα δημοσιοποιήσει τα αποτελέσματα για να μην εκτεθεί αφού γνωρίζει πώς να παίξει το επικοινωνιακό παιχνίδι και επενδύει στην άγνοια και στην αδιαφάνεια.
Επίλογος
Με αφορμή και τη συνάντηση αυτή θεωρούμε πως οι συνάδελφοι πρέπει να δώσουν ένα πραγματικό μήνυμα, μέσα και από τις επικείμενες εκλογές των Υπηρεσιακών Συμβουλίων. Ένα μήνυμα που θα απευθύνεται τόσο προς τη Διοίκηση όσο κυρίως προς τα συνδικαλιστικά δεκανίκια της, πράσινα και μπλε.
Ο Διοικητής δείχνει τη συμπεριφορά αυτή και κάνει ό,τι κάνει, εξαιτίας της αμέριστης στήριξης που του παρέχουν οι γνωστοί ύποπτοι του κλάδου.
Στο χέρι μας είναι αυτή η κατάσταση να αλλάξει. Η δύναμη είναι στα χέρια ΣΑΣ.