Σύντομη Περιγραφή
Με την πρόταση #1 περί προσαρμογής των διατάξεων της παραγράφου 2 του άρθρου 53 του Ν.4174/2013 (Κ.Φ.Δ.) και την επέκταση της νόμιμης προθεσμίας της Φορολογικής Διοίκησης για επιστροφή φόρου στις 150 ημέρες, μόνο για την περίπτωση που ο φορολογούμενος έχει προσφύγει στην ΔΕΔ και η προσφυγή γίνεται δεκτή, διορθώνεται μια στρεβλή κατάσταση που έχει δημιουργηθεί από την ίδια τη Φορολογική Διοίκηση λόγω της επέκτασης της νόμιμης προθεσμίας για έκδοση απόφασης από της ΔΕΔ σε 120 ημέρες αντί 60 ημερών που ήταν η αρχικά. Η κατάσταση ως έχει:
- δημιουργεί αξιώσεις στους φορολογούμενους για καταβολή τόκων σε περιπτώσεις που η ΔΕΔ εκδίδει αποφάσεις μετά την 90η ημέρα, με την εμφάνιση σχετικών αιτημάτων ήδη στις σχετικές αιτήσεις τους,
- διογκώνει παράνομα τις επιστροφές προς τους φορολογούμενους, αφού στη συγκεκριμένη περίπτωση δεν τίθεται καμία προθεσμία για συμμόρφωση της Φορολογική Διοίκηση στις αποφάσεις της Υπηρεσίας Εσωτερικής Επανεξέτασης,
- αλλοιώνει τους δείκτες αποδοτικότητας της Υπηρεσίας, εις βάρος των εργαζομένων, αφού «φουσκώνει» τις επιστροφές έναντι των βεβαιωθέντων και εισπραχθέντων ποσών,
- επιβαρύνει έμμεσα τον κρατικό προϋπολογισμό, άρα και τον απλό πολίτη, αλλοιώνοντας παράλληλα τον αναδιανεμητικό χαρακτήρα της δουλειάς μας.
- Λεπτομέρειες
Περισσότερα: 2022.05.12 - Προσαρμογή διατάξεων του Κώδικα Φορολογικής Διαδικασίας (ν.4174/2013)
05 Μαρτίου 2021
Οι προτάσεις της Σ.Α.Σ. για το νέο μισθολόγιο της Α.Α.Δ.Ε.
Στην πραγματικότητα, το νέο μισθολόγιο δεν αιφνιδίασε κανένα. Εξαρχής, φαινόταν ότι η κυβέρνηση σχεδίαζε το νέο μισθολόγιο μαζί με τον Διοικητή της Α.Α.Δ.Ε.. Στα πρακτικά των Γ.Σ. και της Εκτελεστικής Επιτροπής της Ομοσπονδίας τα τελευταία τρία (3) χρόνια είναι καταγεγραμμένο ότι όλες οι παρατάξεις επεσήμαιναν τις υπερεξουσίες του Διοικητή, την αναξιόπιστη στάση του, τα προβλήματα της αξιολόγησης, της αδιαφάνειας, της ατομικής στοχοθεσίας, των διοικητικών αστοχιών, της μισθολογικής αδικίας των νέων συναδέλφων, του προληπτικού ελέγχου κ.λπ.. Εντούτοις, οι προτάσεις της Σ.Α.Σ. για τη συγκρότηση ομάδων εργασίας, που θα αναλάμβαναν συγκεκριμένο έργο και για ανάληψη δράσεων ώστε συντεταγμένα να ασκηθεί πίεση μέσω του συντονισμού των δυνάμεων, της ενεργοποίησης των συναδέλφων και της δημοσιοποίησης των θεμάτων που ενδιαφέρουν τον κλάδο και την κοινωνία έπεσαν όλες στο κενό. Κάπως έτσι, τα τελευταία χρόνια περνάνε όλες οι μεταρρυθμίσεις από πλευράς Διοίκησης χωρίς να συναντήσουν ουσιαστική αντίδραση.
Ποια είναι η στάση της Σ.Α.Σ.;
- Λεπτομέρειες
Περισσότερα: 2021.05.05 - Οι προτάσεις της Σ.Α.Σ. για το νέο μισθολόγιο της Α.Α.Δ.Ε.
Προς : 1) Διοικητή Α.Α.Δ.Ε., 2) Προϊστάμενο Δ/νσης Ελέγχων της Α.Α.Δ.Ε.
Κοινοποίηση : Π.Ο.Ε.-Δ.Ο.Υ.
Η Συνεργασία Ανεξάρτητων Σχημάτων θεωρεί επιτακτική την ανάγκη να επισημάνει με σαφήνεια θεσμικές αδυναμίες στο εργασιακό περιβάλλον των συναδέλφων και να καταβάλλει κάθε δυνατή προσπάθεια για την επίλυση χρόνιων προβλημάτων που ταλανίζουν τους συναδέλφους. Αναφορικά στον προληπτικό έλεγχο, οι περισσότεροι συνάδελφοι αναγνωρίζουν ότι δεν υπάρχει ένα οργανωμένο θεσμικό πλαίσιο που να ορίζει τους τρόπους και τις διαδικασίες επίτευξης των στόχων ενός τόσο σημαντικού είδους ελέγχου. Απαραίτητη σε αυτή την προσπάθεια είναι η εμπειρία του παραγωγικού κορμού των υπηρεσιών, που η Διοίκηση μέχρι τώρα επανειλημμένα αγνοεί.
- Λεπτομέρειες
Περισσότερα: 2019.02.06 - Οι προτάσεις της Σ.Α.Σ. για τον προληπτικό έλεγχο
1. Προτείνουμε να δημιουργηθεί άμεσα ομάδα εργασίας, που θα διαχειριστεί την θέση της Π.Ο.Ε.-Δ.Ο.Υ. ώστε με την κατάλληλη επιχειρηματολογία να αποδομηθεί η μισθολογική σύνδεση με τα περιγράμματα θέσης με βάση την επτασέλιδη ανακοίνωση μας στις 29.08.2018, η οποία θα λειτουργήσει επί της αρχής. Η αδράνεια που υπάρχει θα μας οδηγήσει στην επιβολή της σύνδεσης μισθών με περιγράμματα ως έχει από την Α.Α.Δ.Ε.. Η επιχειρηματολογία πρέπει να είναι επιστημονική και να ισχυροποιείται από πραγματικά περιστατικά. Είναι φανερό ότι οι επόμενες συναντήσεις είναι κρίσιμες και χρειαζόμαστε τεκμηριωμένες θέσεις και όχι γενικόλογες τοποθετήσεις.
- Λεπτομέρειες
Περισσότερα: 2018.09.17 Προτάσεις για το Γενικό Συμβούλιο της Π.Ο.Ε.-Δ.Ο.Υ. της 19.09.2018
Κάντε κλικ ΕΔΩ για να κατεβάσετε σε αρχείο PDF τις προτάσεις της ΣΑΣ προς τη Φορολογική Διοίκηση το 2015, πολλές εκ των οποίων έχουν υλοποιηθεί
- Λεπτομέρειες